Model occupational health and safety initiatives

职业健康和安全的模范实践

确保工作环境的健康和安全是威立雅可持续发展九项承诺之一。威立雅认识到对员工、客户和合作伙伴的责任,建立了遍及集团各个层面的预防文化。集团在厄瓜多尔的子公司Interagua在此方面表现尤为积极。在所有实行的方法中,最核心的是成立专门的培训中心——La Fortaleza,并采用了新颖有趣的宣传手段。

第x期

在开展业务的同时保护员工及利益相关者的健康和安全。

目标

实现卓越运营和“零事故”。

威立雅的回应

持续提升以“五大支柱”为核心的健康和安全预防文化,特别力求保证经理人、健康和安全部、员工和利益相关者在此方面符合要求。

在拉丁美洲,飞速发展的城市化导致管网挖掘或建设工地增多。在整个大陆,威立雅正在展开有针对性的行动,以保护所面临的风险正在增大的团队。


职业健康和安全的模范实践

职业健康和安全的模范实践


职业健康和安全的模范实践

职业健康和安全的模范实践

LA FORTALEZA,不容置疑的成功

中心自成立以来举办了16期培训。
333名员工已获认证(受限空间作业206名,高空作业127名)。
自2016年以来,这些风险的相关事故为0起
与所有风险相关的事故,2018年为11起,而2015年为47起

La Fortaleza,拉丁美洲的示范中心

于2016年启用的培训中心La Fortaleza位于厄瓜多尔的Sede Progreso设施内,为所有面临高风险的员工提供培训,无论他们是经理人还是操作工。这个中心的特点是,它的设置可以让学员处于近乎真实的场景中。这是让受训人意识到风险的非常有效的方法,并在现场通过保护自己学会正确的做法。

 

10个高风险活动管理标准

1. 作业中的道路交通
2. 受限空间作业
3. 有关危险物质及化学品的操作
4. 热工及动火作业
5. 沟槽与开挖
6. 高压水清洗
7. 电气安全
8. 起重吊装作业
9. 高处作业
10. 确保设备安全(LOTO系统)*
*上牌挂锁制度,即切断和标记能源源头。

为期五十小时的系列培训课程是根据威立雅定义的十类高风险活动管理标准(见框内文章)而制定的。其中五类标准已经形成专门的模块:受限空间作业,高处作业,沟槽与开挖,高压水清洗以及作业中的道路交通。从2018年9月起,将补充三个新模块:电气安全,热工及动火作业,以及有关危险物质及化学品的操作。

La Fortaleza拥有了粉丝

对Interagua而言,这种预防方法覆盖公司的每一层面,与每位员工有关。2017年,为了帮助管理层了解到到操作工在受限空间中面临的风险,针对管理委员会和技术运营部门经理设计了一个情景模拟课程。这个培训由三名已获认证的经理负责。这种宣传方法也延展到了Interagua的分包商甚至是操作工的家庭,他们被邀请去了解自己家人的工作场所。作为世界上这个角落的一个创举,La Fortaleza拥有了粉丝:Interagua已经准备接待来自其它国家的威立雅员工,向他们分享经验,以协助在世界其它地方建立类似的中心。

卡通安全人物

la sécurité en BD

Tomas Aguas:卡通安全人物

“您如何看待自己?”这是Interagua为2016年的活动起的名称,这次活动的目的是促使员工更加重视穿戴为他们所提供的个人防护设备。通过企划及传讯部与健康及安全部之间的密切合作,创作出卡通人物Tomas Aguas做为主角,他是一个虚构的操作工,是健康与安全的反面教材。起初,他无视安全规章制度,但在成为各种事故的牺牲品后,他成为了它们的坚定拥护者。这次极具趣味性的活动还请演员们表演了短剧,展示需优先采取的安全步骤。此外,要遵循的主要规则也张贴在员工的柜子上,工作区域必经之路旁边的告示栏里。活动取得了成功:Tomas Aguas成为了人们效仿的榜样,正如活动结束语指出的:“托马斯已经改变了。现在轮到你了!”

关键数字

2017年,近60%的威立雅员工接受了安全培训
2017年,针对安全的培训时间占集团用于培训总时数的40%
2017年,进行了90次设施安全审查
2017年,(威立雅)工作岗位事故(不包括通勤)与2016年相比下降1.8%
2015至2017年期间,(威立雅)工作岗位事故发生率下降了13.34%

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